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精心打造特色企业文化

福建快3一定牛今天的运势  2019-08-21 11:10:22 阅读:

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  文化是民族的血脉,是人民的精神家园。在新的形势下,建设一流企业,必须高度重视企业文化建设,精心打造富有特色的企业文化,才能进一步增强企业核心竞争力,才能在激烈的竞争中立于不败之地。

  一、企业文化建设要坚持以人为本,企业文化建设是一项事关企业持续健康发展的全局性、基础性工作。因此,搞好企业文化建设,对于进一步提升企业管理水平具有重要的意义。

  在企业文化建设中,要坚持以人为本的原则,把实现员工的全面发展作为出发点和落脚点,最大限度地激发和调动广大员工的工作积极性和创造性。必须要建立一个充满活力和生机的利益共同体,为员工的成长成才提供一个良好的发展空间和舞台,这样才能增强员工的向心力和凝聚力。

  在推进企业文化建设中,要高度重视员工自尊和自我实现需求的满足,充分尊重员工、理解员工、关心员工。尊重员工,激发员工内心深处对企业的亲和力,因而更加努力地工作来回报企业。理解员工,就是要为员工创造良好的发展环境,给员工配置合理的资源。关心员工,使广大员工真正体会到企业大家庭的温暖,把个人的理想和价值与企业的发展和进步紧紧地结合在一起,形成企业与员工共存共赢的企业文化理念。

  人本管理是当代管理学的发展方向,也是企业赢得核心竞争力的关键。在打造企业文化的过程中,企业领导者首先要牢固树立以人为本理念,身体力行,率先垂范,只有这样,“以人为本”才不是一句口号,才会实实在在地把员工的潜能激发和调动出来,给企业发展带来生机和希望。

  二、企业文化建设要坚持典型引领,一个典型就是一面旗帜,一个典型就是一个标杆。树立和运用好先进典型,对于打造企业文化具有十分重要的示范、鼓舞和引导作用。切实发挥先进典型的引领作用,形成崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好氛围,不断提升企业的凝聚力和向心力。

  首先,要选好树好典型。选树典型实际就是发掘典型的过程,尽量让全员看到或感受到典型的先进示范表现,切实感染人、激励人和教育引导人。其次,要加强宣传引导。宣传的过程也是一个学习的过程和发挥典型作用的过程。要在宣传先进典型事迹的基础上,及时开展多种教育活动,进一步扩大先进典型的影响,深化学习效果,让典型在更大范围内发挥作用,营造出一种尊敬典型、热爱典型、学习典型的良好氛围。

  培养和树立先进典型是企业文化建设的重要内容。通过树立先进典型,让员工知道什么是组织所倡导的精神,什么是组织认为的先进,做什么样的事情是符合自己的企业文化的,用典型的工作方法和先进经验引导广大员工,使企业文化在全体员工的思想头脑中“生根发芽”。

  三、企业文化建设要坚持改革创新创新,是民族的灵魂,创新也是企业的灵魂,文化创新又是推进企业创新的核心。要实现企业的技术创新、组织创新、管理创新、制度创新,首要的是实现企业员工思想观念的大转变,而制约着观念转变的最根本要素就是文化。因而,推进企业文化的创新,形成企业的核心竞争力,已成为一流企业的共识。

  首先,要总结提炼优良传统。企业文化可以像水一样流动,但不可能像石头那样搬来搬去,只能借鉴、汲取别人的经验,没有现成的模式拿来就用。企业文化创新要以对传统企业文化的承传为前提,对构成企业文化诸要素包括经营理念、企业宗旨、管理制度、经营流程、行为、语言等进行全方位系统性的弘扬、重建或重新表述,使之与企业的生产力发展步伐和外部环境变化相适应。

  其次,要积极创新企业文化。企业文化创新的关键是观念创新。企业领导者必须坚持与时俱进,转变思想观念,不断挖掘和创新企业文化,使之更加符合企业自身特点。同时,企业在打造自身特色文化的同时,也要努力培育具有自身特色和吸收外部文化优势的企业文化。

  企业文化,是一个企业核心竞争力的体现,也是企业凝聚力和创造力的重要源泉,更是现代企业可持续发展的重要因素。好的企业离不开好的企业文化,没有良好的企业文化做支撑,企业就形不成凝聚力、向心力和战斗力,企业也很难得到持续健康发展。因此,我认为,企业在发展过程中,要注重打造符合自身特色的企业文化,只有这样才能进一步提升企业核心竞争力,促进企业发展。(梁明清)

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