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扎根在综采一线的青年队长

福建快3一定牛今天的运势  2019-08-21 19:36:33 阅读:

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  随着陕北矿业高质量发展步伐的加快,一个个有志青年在岗位上锻炼成长,脱颖而出,成为了矿区建设和发展的中坚力量,一批批热血青年涌动着奉献的激情。80后青年员工马亮正是他们中的一员。

  马亮,现任陕北矿业红柳林矿业公司综采三队队长,自2009年参加工作以来,通过努力学习和踏实肯干的工作作风,从一个懵懂的检修工到雷厉风行的综采队队长,逐渐成为了综采战线上的煤海娇子,他投身矿区建设,用绚丽的青春为企业发展谱写出了一篇篇动人的华章。

  学技术、练本领,带动身边人

  “作为当时检修班的小白,回到宿舍后,我会学习和研究综采先进工艺、设备操作、维护基础知识,等到大检修的时候,我就会带着问题请教老师傅?!?/p>

  马亮是这么说的,也是这么做的。他从干工作的第一天起,就十分注重提升自己的理论及业务水平。他经常自费购买各种专业书籍,利用业余时间如饥似渴地给自己充电补能。同时,积极向经验丰富的老同志学习求教。现在,综采队的同事们都习惯称呼马亮为“马老师”,因为他工作以来,有一个雷打不动的习惯,就是坚持每周二、周五学习时间利用自己掌握的采掘知识,向区队同事宣传安全知识。

  自任职当时综采一队的技术员以来,他深知,要实现安全生产,最根本、最有效的办法就是提高全员的技能素质和问题处理能力。在学习时间,他都会利用多媒体、电视等设备,向大家讲解采掘知识、设备图纸、生产布局等,不断提高员工的安全素养和防范能力。结合图纸手把手教员工识图、读图,交流讨论、互动式教学。制定详尽的作业标准和可行可控的综采关键设备维护周期节点表及注意事项。正是这样的尽职尽责,他带领团队创造了25206工作面月事故影响从98小时下降到4小时的优异成绩,为区队的安全生产奠定了坚实的基础。

  解难题、显身手,抓队伍建设

  说起马亮,现在的综采三队职工无人不竖起大拇指。

  “我们当时跟马队在综采一队的时候,他作为技术骨干,从不叫苦,哪里有困难,他就会出现在哪里,哪个任务重,他就毫不犹豫地主动请缨?!备怕砹猎谧鄄梢欢蛹煨薨嘁黄鸸彩碌耐轮@谟镏匦某さ母锌?。

  在学习室、井下现场只要有他的地方总是人最多的地方,通过与员工及时沟通,交流的方式,把自己掌握的理论知识和实践经验通过现场讲解、手把手地教,无私地传授给了身边的人,让大家都能成为行家里手。在25207工作面安装期间,当时25206工作面进入末采倒计时,面对着设备安装调试、工作面生产接续的紧急关头,马亮主动请缨,起早贪黑。在他的指导和带领下,该队完成了一项又一项重大检修任务,保证了设备正常运转,提高了开机率,确保了安全生产,他带出的徒弟也都成为了综采一线可以独当一面的技术骨干。

  担任综采一队队长以后,有一次,井下25202工作面四点班接班生产期间乳化液泵站突然出现异常,增压泵突然停止运转,控制台控制显示屏报低油压故障,实际油压表显示正常,重新停送电后,增压泵又停止工作,现场检修人员束手无策。这时已是晚上8点左右,接到值班室电话,马亮立即下井检查,凭借自身丰富的操作经验,在首先排除增压泵故障后,立即对4台乳化泵通信线路进行检查,当发现4#乳化泵40#控制螺丝松动,导致增压泵无信号反馈,在几分钟之内排除了故障,保证了工作面正常生产。

  攻难关、破瓶颈,筑梦启征程

  “当了队长以后,我从发掘职工的工作潜能入手,培养人才队伍,抓机电设备基础管理,通过多种途径,逐步把职工队伍打造成知识型、学习型、技术型的人才队伍?!?/p>

  自该公司综采三队成立以后,一直承担着矿井自动化、智能化工作面的实践工作。作为新任队长,马亮始终没有放低自己的要求。

  2019年以来,红柳林矿业公司将24207综采工作面作为实现自动化割煤的试点工作面之一,投入生产之前,马亮凭借着对之前6.3米大采高智能化割煤存在的问题以及智能化工作面建设过程中的宝贵经验,对标对点,带领团队与部门科室和厂家技术人员进行实地探讨总结,实现了自动化割煤的程序参数与现场实际生产工艺的无缝对接。在调试期间,他带领综采三队的技术骨干利用业余时间组织员工学习采煤机自动化割煤软件,不断完善割煤状态参数设置,积极配合模拟试验,解决了采煤机位置偏差,采高和卧底量不精确等问题。(袁普)

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